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Ashesh R

sharing the goodness of being a University of Mauritius student/ Freelance Developer.....

 The cure for boredom is curiosity. There is no cure for curiosity.

— Ellen Parr
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Le blog de Ashesh

toi - journaliste?

Submitted by Ashesh on 10 August 2008 - 10:58am

Le métier d'un Journaliste

La clef de la réussite: La chance. Ne pas avoir de chance dans le métier de journaliste, c'est une faute professionnelle.

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  • Law
  • Life

entretien d'embauche: questions posées

Submitted by Ashesh on 15 July 2008 - 1:08pm

interviewOffer

 

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  • Entretien d'embauche
  • Ressources Humaines

Lively: Second Life

Submitted by Ashesh on 13 July 2008 - 12:01pm

Lively permet à l'utilisateur de vivre une sorte de <<seconde vie>> (Second life). L'avatar est la représentation virtuelle d'un utilisateur, de forme humanoïde qui peut être modifié en taille et en proportions, habillé librement.

Puis il y a des "chat rooms" ou il y a des objets crée par le designer du chat room. Le mien que j'ai créé :

<iframe src='http://embed.lively.com/iframe?rid=2009595577360723289' width='460' height='400' marginwidth='0' marginheight='0' frameborder='0' scrolling='no'></iframe>

Cliquez ici pour plus d'infos sur Lively.

Pour pouvoir acceder au service, il faut télécharger lively. Vous choisisez votre "chat room" et faîtes connexion avec son Google account.

Tac,,,,,,,voila....Room Materialising. Il faut patienter avant que l'environment de chat et les avatars se matérialisent.

Et voici quelques "snapshots" de mon avatar sur un chat room:

lively1

Je peut aussi m'exprimmer sur Lively:

lively2 

Ici, je suis "happy". Je pourrais aussi être en colére, faire un "evil laugh", dancer ou même embrasser quelqu'un!!

lively3

Ici, une petite conversation en privée avec quelqu'un. Notez que je suis assis sur lobjet chaise.

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La préparation de l'entretien d'embauche

Submitted by Ashesh on 4 July 2008 - 9:21am

Au MGI, il y avait un sujet: Career. Voici un extrait de ce qu'on apprenait dans cette classe:

interview

Renseignez-vous de la façon la plus exhaustive possible sur l'entreprise: son activité, son chiffre d'affaires, son bénéfice, ses marchés, ses projets, ses performances, sa culture, sa politique de gestion des carrières. Renseignez-vous sur votre future interlocuteur (nom de la personne qui vous recevra, orthographe exacte, et de sa fonction) Pourquoi nous avez-vous écrit spontanément/avez-vous répondu à notre annonce? Qu'est-ce qui vous attire dans ce poste? Quelles sont vos réalisations de lesquels vous êtes fier? Quelles ont été vos plus grandes joies/difficultés sur le plan professionnel? Comment vous insérez-vous dans une équipe? Pourquoi avez vous choisi cette filère d'étude? Quel poste amieriez vous avoir dans 5, 10 ans? Quels sont vos points forts, vos points faibles, vos qualités, vos défauts? Quelles expériences ont le plus contribué à la formation de votre personalité? Que-ce que vous donne de la frustration? Que-ce que vous motives? Vous devez pouvoir justifier vos prétentions de salaire, par rapport à votre précédent poste. Quand l'entretien se touchera presque à sa fin, posez des questions si vous en avez. Ayez toujours des questions avec vous, c'est quelque chose qui démontrera que vous êtes vraiement interessé pour l'emploi. Un bon entretien doit être: interactif - vous ne devez pas toujours monopoliser la parole. Dynamique - Ne laissez pas de blanc pendant la discussion. Sachez maîtriser l'art de "l'interview" limité dans le temps- Si le recruteur accorde 30 minutes à votre entretien, if faut que vous soyez synthétique et clair. A la fin, remerciez l'interlocuteur. Faites un suivi.

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Plus de nouveaux inscrits à l'UoM

Submitted by Ashesh on 29 June 2008 - 1:05pm

Le grand argentier, dans le budget 2008-2009 fait des soucis sur le Gross Enrolment Ratio au niveaux détudes tertiares qui est 36%. Il pense que cette pourcentage est bas comparé aux standards internationale. Le vision du gouvernment est de doubler le taux de scolarisation dés 2015.

Donc pour répondre au souhait du vice-Premier ministre et ministre des Finances, Rama Sithanen, L'Université de Maurice prévoit une hausse de 45% pour la rentrée pur l'année académique 2008-2009. Qui dit un nombre plus élevé d' étudiants dit nécessité de plus d'espace sur le campus de Réduit. L'UoM, pourra-t-il accueillir 4467 nouveaux étudiants?

uomCampus 


L' année dernière L'UoM avait démarré l'année universitaire avec un déficit. Il y avait un véritable chaos. Comment se fait-il que L'UoM rassure que les dispositions ont été prises pour efficacement gérer un total de 9950 étudiants? Vas-t-il imposer des nouveaux conditions? Nous nous rapellons belle et bien de soumission des dissertations suivant un travail de groupe, des classes dans l'auditorium POWA/Raised Plaza etc. Il y avait aussi la manifestation de "sit-in" et le rencontre avec l'administration de les étudiants pour refuser ces décisions.

On note une hausse de 20% les frais d'inscription (General Fee) et un portefeuille d'un millard de roupies qui reste d'être approuver par le TEC avant allouée à l'UoM.

Craignons-nous d'une rentrée chaotique, une fois de plus??

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