Au MGI, il y avait un sujet: Career. Voici un extrait de ce qu'on apprenait dans cette classe:

Renseignez-vous de la façon la plus exhaustive possible sur l'entreprise: son activité, son chiffre d'affaires, son bénéfice, ses marchés, ses projets, ses performances, sa culture, sa politique de gestion des carrières. Renseignez-vous sur votre future interlocuteur (nom de la personne qui vous recevra, orthographe exacte, et de sa fonction) Pourquoi nous avez-vous écrit spontanément/avez-vous répondu à notre annonce? Qu'est-ce qui vous attire dans ce poste? Quelles sont vos réalisations de lesquels vous êtes fier? Quelles ont été vos plus grandes joies/difficultés sur le plan professionnel? Comment vous insérez-vous dans une équipe? Pourquoi avez vous choisi cette filère d'étude? Quel poste amieriez vous avoir dans 5, 10 ans? Quels sont vos points forts, vos points faibles, vos qualités, vos défauts? Quelles expériences ont le plus contribué à la formation de votre personalité? Que-ce que vous donne de la frustration? Que-ce que vous motives? Vous devez pouvoir justifier vos prétentions de salaire, par rapport à votre précédent poste. Quand l'entretien se touchera presque à sa fin, posez des questions si vous en avez. Ayez toujours des questions avec vous, c'est quelque chose qui démontrera que vous êtes vraiement interessé pour l'emploi. Un bon entretien doit être: interactif - vous ne devez pas toujours monopoliser la parole. Dynamique - Ne laissez pas de blanc pendant la discussion. Sachez maîtriser l'art de "l'interview" limité dans le temps- Si le recruteur accorde 30 minutes à votre entretien, if faut que vous soyez synthétique et clair. A la fin, remerciez l'interlocuteur. Faites un suivi.